劳务派遣的五险一金怎么交

法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位，应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳务派遣公积金是强制缴纳吗

法律主观：

1、 劳务派遣单位 是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者 订立劳动合同 。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交 住房公积金 。 2、至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

西咸新区劳务派遣人员公积金由谁交纳

劳务派遣单位。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此西咸新区劳务派遣人员公积金由劳动派遣单位缴纳。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

劳务派遣公积金是强制缴纳吗

您好,关于劳务派遣的外包公司劳动法是不强制为员工缴纳住房公积金的。住房公积金”:国家没有强制企业必须为员工购买。如果要购买,具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。但是社保是必须要买的,祝您生活愉快,新年快乐!

公积金可以让劳务派遣公司缴纳,社保由用人单位缴纳吗?

不能。 员工的住房公积金和社保应该由一家单位缴纳，一般都是由派遣单位缴纳，用工单位将费用支付给派遣单位。只有和员工建立劳动关系的单位才能缴纳社保和住房公积金。其他单位不能缴纳。 依据《劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位