补充公积金是什么意思

一、补充公积金是指公司在为员工在缴足普通公积金后，额外再掏出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，是公司员工的一项福利。
二、补充住房公积金是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目，企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例补充住房公积金，住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。两者都属于长期住房的存储金，只不过补充公积金是住房公积金存缴基础上的一种补充，其存缴比较为单位与个人分别存缴比例不小于1%以及不大于9%。
补充公积金和公积金的区别
1、强制性的区别：住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;
2、缴纳范围的区别：补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;
3、缴纳比例的区别：住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
（四）审批住房公积金归集、使用计划；
（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

补充住房公积金是什么意思

补充公积金也是建立在住房公积金制度的基础之上，在履行了缴纳住房公积金费用的义务之后，为职工建立的附加福利，是对住房公积金的一种补充。
补充公积金的大致意思就是说用人单位在为员工在缴存普通公积金后，愿意再额外出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，属于公司给员工的一项福利。从本质上来说也是一种长期的住房储蓄金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有，用途与住房公积金没有差别。
补充公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。同住房公积金一样，补充公积金的缴存计算主要包括缴存基数、缴存比例、月缴存额三部分，分别如下：
1、缴存基数
和住房公积金一样，补充公积金的缴存基数也是根据职工本人上年度月平均工资确定，新参加工作的人员根据首月工资总额确定补充公积金的缴存基数。
这里的月平均工资指的是税前的应发工资，包含奖金、绩效、各种货币化补贴以及加班加点费费用。在确定补充公积金的缴存基数时，应当把工资总额内的收入和费用全部计算在内。举个例子，某国家机关工作人员张某，2020年每月的应发工资为6000元，年末的时候又一次性发放了30000元的奖金，那么他2021年的补充公积金的缴存基数=（6000*12+30000）12=8500。
2、缴存比例
根据规定住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。补充住房公积金的缴存比例是有限制的，通常职工个人和单位的存缴比例分别不小于1%、不大于9%。各地可以结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方承受能力自行确定补充公积金制度及其缴存比例。例如，天津市规定的补充公积金的缴存比例不得超过30%。是的，你没看错，就是高大30%，全国范围内独一档的存在！
3、缴存额度计算
补充公积金的缴存额度计算公式：补充公积金月存缴额度=职工个人上年度平均月工资×(职工个人补充公积金存缴比例+单位补充公积金存缴比例)。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

补充公积金是什么

补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。
补充公积金和公积金的区别
1、强制性的区别：住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；
2、缴纳范围的区别：补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；
3、缴纳比例的区别：住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
公积金与补充公积金的使用
1、对首次购买普通自住房，且有两个人及以上参与公积金贷款额度的借款家庭，每户家庭最高公积金贷款额度限额仍为60万元；
2、若有补充住房公积金的，每户家庭最高公积金贷款额度限额仍为80万元；
3、只有一个人贷款的家庭，最高公积金贷款额度限额仍为30万元；
4、若有补充住房公积金的，最高公积金贷款额度限额仍为40万元；
5、对人均住房面积低于本市平均水平，再次贷款购买第二套普通自住房，且有两个人及以上参与贷款的借款家庭，每户家庭最高贷款限额为40万元；
6、若有补充住房公积金的，每户家庭最高贷款限额为60万元；只有一个人贷款的家庭，最高贷款限额为20万元；
7、若有补充住房公积金的，最高贷款限额为30万元。对投资投机性购房，从紧掌握住房公积金贷款政策。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

补充公积金是什么？与公积金有何区别？

　　　一、什么是补充公积金?

　　补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同。是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号。计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。

　　说起这个政策的起源，当时国内有部分企业的效益比较好，7%的公积金缴存额度已无法满足这些企业职工的需求，所以这部分企业愿意主动为员工另外再缴纳一部分钱。因此就有了补充公积金制度。

　　根据《补充公积金暂行办法》，除政府机关和全额财政拨款单位外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。

　　补充住房公积金月缴存额度=职工个人上年平均月工资*(职工个人补充公积金缴存比例+企业补充公积金缴存比例)

　　比例标准：1%≤职工个人/企业补充公积金的缴存比例≤8%，由于每年政策调整，具体的缴存比例和额度，要视不同年份不同企业的具体情况而定。

　　二、补充公积金与公积金有何区别?

　　1、强制性：住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;

　　2、缴纳范围：补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;

　　3、缴纳比例：住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

　　4.实施流程：基本公积金单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为其购买，无需经过其他审核;购买补充公积金的单位应当先经本单位职工代表大会(外商投资企业经企业工会)讨论通过，报上级主管部门(外商投资企业报董事会)审核同意，并报市公积金管理中心备案。

补充公积金

　　三、补充公积金与公积金的使用

　　1、对首次购买普通自住房，且有两个人及以上参与公积金贷款额度的借款家庭，每户家庭最高公积金贷款额度限额仍为60万元;

　　2、若有补充住房公积金的，每户家庭最高公积金贷款额度限额仍为80万元;

　　3、只有一个人贷款的家庭，最高公积金贷款额度限额仍为30万元;

　　4、若有补充住房公积金的，最高公积金贷款额度限额仍为40万元;

　　5、对人均住房面积低于本市平均水平，再次贷款购买第二套普通自住房，且有两个人及以上参与贷款的借款家庭，每户家庭最高贷款限额为40万元;

　　6、若有补充住房公积金的，每户家庭最高贷款限额为60万元;只有一个人贷款的家庭，最高贷款限额为20万元;

　　7、若有补充住房公积金的，最高贷款限额为30万元。对投资投机性购房，从紧掌握住房公积金贷款政策。

　　四、补充公积金的作用

　　1.收入提高

　　首先，充公公积金和公积金一样，职工缴纳一部分的补充公积金，同样单位也需要为职工缴纳一部分，这相当于职工的收入提高了一部分，这是非常划算的。当然对于单位来说，这相当于用人成本会提高不少，所以能够实行补充公积金的单位是非常少的，大部分都是体制内的单位。

　　2.缓解经济困难

　　其次，补充公积金也可以用于买房、装修、租房等，并且随着时代的发展，补充公积金的可用范围也越来越广，对于职工来说这笔钱是可以投入到日常生活中的开支，缓解一定的经济困难的。

　　3.提取使用

　　最后，即便没有将补充公积金提取使用，那么在换工作或者退休的时候，可以将这些钱一次性提取出来，这也是一笔不小的收入。不过，并不是所有省市都是实行补充公积金政策，一些地方发放的是公积金补贴或者住房补贴。

　　以上就是关于补充公积金的相关内容，相信大家对补充公积金已经有了一定的认识，像我们平时熟知的公积金可以用于贷款买房，而在办理公积金贷款的时候，如果有补充公积金账户的话，贷款额度也会变多，所以到底要不要交补充公积金就看大家自己的选择啦!希望上述内容对大家有帮助!

公积金基本账户和补充账户是什么意思

1、公积金补充账户

是住房公积金制度的一种补充，与公积金制度基本特征是相同的。

补充公积金制度非强制性执行，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

2、公积金基本账户

是强制执行的，是一种长期的住房储金。

缴存住房公积金的职工就只有一个住房公积金基本账户，而既缴纳住房公积金又缴纳了补充住房公积金的职工就会有基本账户和补充账户这两个账户了。

只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金。

扩展资料：

公积金和补充公积金不是一个账号，可以用公积金账号直接查到补充公积金账号及内容。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。

单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

参考资料：补充公积金_百度百科