具体情况:一员工去年4月1日入职,因个人原因,公积金没有缴纳,是封存状态,现在想启封,开始缴纳,请问,还需要把之前的补缴吗?

当前位置:首页 > 房产知识 来源:威海房产网时间:2025-02-01 11:24:25

公积金怎么解除封存状态,有以下三种情况

1、公司内部封存:这样的情况不用员工去操作,会有有关人员操作转移公积金账户,转移后就可以解封正常缴纳公积金了;
2、员工与单位没有工资关系封存:如果员工从公司离职,或是停薪留职的话,公积金也会被封存。后续员工与单位恢复工资关系的时候,单位会在中止工资关系的30日内到经办银行办理公积金解封手续,解封后单位会继续为员工缴纳公积金;
3、员工离职封存:如果员工离职后,原来的工作单位不再帮忙缴纳公积金,员工的公积金账户会被封存。在员工找到新的工作并且上班后,员工需要到封存的经办行办理解封手续,解封成功后将住房公积金账户转到新单位里,让新单位继续缴纳公积金。
以上就是公积金怎么解除封存状态相关内容。
提取公积金的条件有哪些1、首付款购房提取:用户需凭着选购住宅的合同书,首付税票,身份证证件等资料,以及另一半的身份证信息等去个人公积金管理处申请提取公积金;
2、二手房获取:用户需凭着房产证,房产契税完税证,身份证证件以及另一半的身份证信息等去个人公积金管理处申请获取;
3、买公有居民楼的提取:用户可凭借购房协议书凭据、税票等去取住房公积金;
4、退休后的职工依程序流程取住房公积金;
5、因工作造成了伤残,并经有关伤残机构确定其致残等级的职工依规定提取公积金;
6、员工与公司取消劳动关系;
7、用公积金办理贷款。
公积金贷款的优点1、限制少:一方面,对借款人最小年龄没有限制,满足贷款要求即可;另一方面,公积金贷款期限不可以超过借款人退休后5年。除此之外,假如购买二手房,对楼龄规定也非常灵活,楼龄和贷款限期之和不超过50年就可申请;
2、年利率较低:公积金贷款年化利率比商贷低很多,所以使用公积金贷款购房可以节省成本;
3、首付占比小:使用公积金购买首套自住房的最低首付比为20%,而商贷为30%。
本文主要写的是公积金怎么解除封存状态有关知识点。

我的住房公积金状态为封存,如果要提取要怎么办理?

你好!想更全面了解公积金的相关知识,可以先看下这篇文章
公积金是什么?有什么用?看完你就懂了
你好!如果要提取公积金的,需要向公积金管理中心提出申请,公积金管理中心按照约定的时间,将提取款项划入职工本人的银行账户。
二、提取流程及资料
方法一:携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理;
方法二:微信提取渠道,首先关注所在地公积金公众号,绑定个人账户,找到公众号中关于提取公积金一项,点击我要提取,按要求逐步输入个人信息并确认要提取金额,按步骤操作封存后的公积金金额便会转入绑定的储蓄卡当中。”
按照住房公积金提取办法办理申请手续,须符合下列条件:
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的;
(2)离休、退休或达到法定退休年龄的;
(3)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(4)出境定居的;
(5)偿还所购自住住房贷款本息的;
(6)户口迁出本市,并与单位终止劳动关系的;
(7)非本市常住户口或本市农业户口的职工,与单位终止劳动关系的;
(8)与单位终止劳动关系,并且住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的;
(9)职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
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在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?

不能要求补偿,但可以要求公司补缴公积金,相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿,但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金,不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金,劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令限期缴存。
法律分析
用人单位逾期不缴存的,由住房公积金管理中心申请人民法院强制执行。住房公积金是用人单位为员工缴纳的一种住房储蓄金。住房公积金由用人单位缴存及员工自己缴存两部分组成,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体住房公积金缴费比例为:公积金单位百分之十二、百分之十二。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴。催缴后逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行,申请执行的主体是住房公积金管理中心,而不是劳动者本人。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

员工个人原因无法在公司缴纳五险一金,企业该怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 如果签订的是劳务合同,公司是不需要给员工‍缴纳社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 应答时间:2021-04-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/in

灵活就业公积金停缴了会封存吗?

不用过于担心,公积金断缴是自动封存的,一般来说公积金只要是停缴一个月就会进入封存的状态,只要是重新开始交纳就可以解封,封存状态也不会影响提取公积金。封存后的公积金无法办理贷款以及其他各种公积金业务。 公积金封存解决方式 1、当用户更换新的单位时,单位就会把用户的公积金账户进行封存,当用户进入一个新的单位时,就可以将公积金账户进行转移,届时公积金就可以进行启封。 2、当职工与原单位恢复工资关系的时候,单位会为员工自恢复工资关系之日起30日内携带公积金汇缴表更清册办理公积金启封手续。 公积金账户余额提取出来的条件 1、 到当地的公积金管理中心提取,可以在提取前拨打公积金中心热线电话,提前将公积金提

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