住房公积金个人交多少单位交多少

住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

公积金单位缴存比例和个人缴存比例是多少

【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的作用有：1、提高员工收入；2、降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款；3、无税收负担；4、减轻职工负担，在购买房产时可以为职工提供购房资金。5、提供养老的保障；6、解决职工租房问题。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

住房公积金缴存比例单位和个人

住房公积金缴纳交比例是单位和个人都按照不超过职工工资的12%缴纳。
不过五险一金的具体缴纳额度，各地都是不一样的，这个是以职工工资总额来计算的。比如业保险的缴费比例就是用人单位交1%，职工个人承担0.2%，生育保险和工伤保险都是单位交的。
住房公积金单位和个人缴纳比例是多少？
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十八条规定， 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。

住房公积金比例单位和个人

1比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

需知：

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

公积金单位缴存比例和个人缴存比例是多少

公积金缴存比例单位和个人都在5％-10％之间，也就是说不管是单位还是个人，公积金缴存的比例最低档5％，最高档12％。具体的缴存比例各单位可以在规定的缴存比例里自行选择，一般缴存比例是与工资水平相挂钩，要保证员工的月收入达到要求的最低工资。国家规定的公积金缴存比例和基数，每年都会有适当的调整，随着经济水平的上涨，员工工资也会增加，相应的公积金待遇也要上涨，一般公积金的缴存比例都是在5％—12％之间。

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。