海口公积金基数
海口公积金缴存比例是多少?2021海口公积金缴存基数查询 2021海口住房公积金缴存基数及比例
每年7月,海南省住房公积金管理局将会公布新的缴费基数。海口住房公积金缴费基数上限为21723.
海口住房公积金缴费
一、缴费基数
上限:21723
下限:1670
单位核定的职工缴存基数必须控制在住房公积金管理机构公布的所在市县不低于上一年度最低工资标准,不高于在岗职工上一年度月平均工资3倍的范围内。
二、缴费比例
所有缴存单位只允许在5%到12%之间核定一个住房公积金缴存比例,对于根据不同人员设置两个(含)以上缴存比例的单位,应调整为所有人员统一核定同一缴存比例,且缴存比例中的单位部分与职工部分一致。
海口五险一金缴纳比例是多少？
一、五险一金缴费比例 “五险”讲的是五种保险,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 1、养老保险：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入自个帐户)。 2、医疗保险：单位8%，个人2%。 3、失业保险：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：依据单位被区分的职业规模来断定它的 工伤 费率，原则上单位0.5%-1.5%，个人不缴费。 5、生育保险：单位0.5%，个人不缴费。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 6、住宅 公积金 ：依据公司的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。原则上单位5%—12%，个人5%—12%。 二、五险一金缴费基数 1、 社保 缴费基数。 2016年度全省在岗职工年平均 工资 为45573元，月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定，但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元(3798元×40%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元(3798×60%)。 海口市2016年度从业人员社保月缴费基数将从7月1日起调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。 2、公积金缴存基数。 职工住房公积金月缴存基数上限，按所在市(县)城镇单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍确定;职工住房公积金月缴存基数下限，不得低于上年度所在市(县)职工最低月工资标准。具体标准为海口市、三亚市、三沙市及洋浦地区1120元/月;琼海市、儋州市1020元/月;其他市县970元/月。 《 社会保险法 》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 综上所述，在海口工作的人们，在和用人单位签署 劳动合同 的时候要明确好五险一金缴纳比例、缴纳基数。因为这些是劳动者的基本待遇，也是工资的组成部分。海口五险一金缴纳比例没有固定的标准，其中住房公积金由单位自主决定。如果用人单位有少缴的行为，劳动者可以向海口劳动保障部门投诉。
住房公积金最低标准是多少钱
缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过10%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,即单位缴纳12%,个人也要缴12%。比如月工资为4000元时,单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%,那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%,个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴费比例是5%,那么每个月需要缴纳的公积金就是4000*5%,个人部分再加上单位部分就是400元。
住房公积金缴存程序
1、缴存登记：单位到住房公积金管理中心(以下简称中心)办理住房公积金缴存登记。
2、银行开户：经中心审核后，缴存单位到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。
3、按月缴存：住房公积金应当按月缴存。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴;单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。
4、城镇个体工商户和自由职业人员比照上述程序缴存。
海口公积金缴费基数2022
单位和职工住房公积金缴存比例要严格控制在5%-12%范围内。新增缴存企业，可根据自身生产经营状况，在5%-12%范围内自主选择缴存比例为职工缴存住房公积金。现有缴存企业，可根据自身生产经营状况，按最低不低于5%的缴存比例，适当调低或调高现行缴存比例，并经报住房公积金管理机构审核后实施。其中，调低后的缴存比例不得低于现行缴存比例三个百分点以上，间隔时限不少于一年。
一、公积金贷款的用途有：
1.购买；
2.翻建；
3.大修自住住房；
二、限制贷款条件或不予贷款：
1.个人住房贷款(含住房公积金贷款或商业贷款)逾期累计满10次，且未结清或结清未满两年的，不予贷款。
2.职工在申请住房公积金贷款时，隐瞒或虚报婚姻状况、直系亲属关系、购房行为、住房数量等情况的，自该行为认定之日起5年内不予贷款。
3.虚构提取条件,或持伪造资料提取住房公积金的，自该行为认定之日起5年内不予贷款。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金最低标准缴纳多少
1、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
2、单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
公积金一般指住房公积金，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。该公积金是按照国家要求强制缴存的，虽然住房公积金也属于职工工资的一部分，但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
