公积金缴费比例
公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12;
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额;
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例;
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金比例是多少
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如今越来越多企业提倡公积金缴纳，这也算是员工的一种福利，同时可以为大家减轻买房压力，但是很多人对公积金缴纳相关信息并不了解。那么，下面小编为大家分享住房公积金比例是多少?
一、住房公积金比例是多少
每个地方住房公积金比例都不一样,有些地区住房公积金比例高一些,但是有的小城市公司住房公积金比例低一些。比如：上海、南京、北京一线城市，公积金比较高，大公司比例能达到12%左右，小公司在10%左右。如果在三四线城市的公司工作，住房公积金比例会更少一些，大概也就是8%-9%左右。
二、个人如何缴纳公积金
1、要准备以下材料：个人住房公积金详细账户登记表、缴纳住房公积金员工的身份证复印件，以及管理部门需要的其它资料。
2、积金办理流程：带上在职单位的一些资料，交给住房公积金管理部门审核，审核通过后到银行开通个人账户;如果是个体工商户的话能够缴纳个人公积金，这是国家规定的。
3、纳个人公积金的一般都是单位员工，如果公司没有公积金缴纳这个项目，可以跟老板进行交流，单位不愿意出的话，可以自己个人缴纳公积金费用，以后买房贷款会有优惠政策。
4、如果自己没有工作，或者是商人，就比如做淘宝不是单位员工，也不是个体工商户，是不能缴纳公积金的，你可以挂在其它单位，然后自己来缴纳公积金。
文章总结：以上就是关于住房公积金比例是多少，以及个人如何缴纳公积金的相关内容，大家可以了解下。个人交纳公积金要准备好个人的材料，按照流程来进行交纳，也能让自己更加省事。
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单位住房公积金缴纳比例是多少
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对于很多人来说，现在想要找到一份带有五险一金的工作，已经是非常不错的选择了。如果单位帮你交了住房公积金，那么具体住房公积金缴纳比例是怎么样的？单位帮你缴纳住房公积金，有什么好处？不少职工可能都不太了解，那么我们就一起来看看吧。
一、缴纳住房公积金单位和个人的比例
根据国家的规定，每月单位帮职工缴纳的公积金额度是公积金缴纳基数的5%~12%之间。通常情况之下，单位和个人缴存的比例都是相等的，也就是说如果单位缴存了12%，那么个人也需要缴纳12%的比例。
不过，有些单位缴存的比例可能不一样，单位要比员工交的多一些，有的单位缴纳12%，而个人只需要缴纳8%。像这样的单位，福利待遇就比较不错。
我们在进入一个单位的时候，首先需要了解清楚缴存的比例，是可以跟公司商量的。
二、住房公积金缴纳的基数
住房公积金缴纳的基数是根据个人上一年工资收入来确定的，这里面也包含了基本工资，再加上奖金、福利等等，然后算出平均的月工资。下一年度住房公积金的缴纳基数就是这个月的工资，当然基数越高越好。一般情况下，最低不能低于5%。最高不超过12%，但是也有些地区规定不能高于20%。
每个地区的住房公积金缴纳比例是不同的，目前只规定了最低的比例，没有确定最高的比例。
三、缴纳公积金有什么好处
1、单位和个人交的公积金都会存到你个人的账户之中，用于你自己的收入，几年下来，说不定就有几万甚至是十几万的资金积累。
2、很多人能够利用公积金去贷款买房子，在银行申请贷款成功之后，利率比较低，还款的压力就比较小，会给个人一份保障。
以上就是单位和个人缴纳住房公积金的比例以及缴纳公积金的好处，我们在平时最好要找一个能够帮助缴公积金的单位，会有很大的保障。
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住房公积金缴存比例
职工住房公积金的缴存比例标准为12%。
非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。
职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《住房公积金管理条例》第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
法律依据：
《住房公积金管理条例》职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还自住住房贷款本息的；
6、租房自住的；
(职工本人及配偶在北京市无自有住房且租住公共租赁住房或商品房，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
)7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；
8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的；
10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的；
11、死亡或者被宣告死亡的；
职工符合本办法》第四条
1、5、6、7、8情形提取住房公积金的，配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金。
住房公积金缴费比例是多少?
1、 住房公积金 的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。 2、《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
