工资4500公积金一般扣多少？
工资是4500元，一般扣公积金在225元至540元这个区间以内。公积金缴存比例为：不得低于5%，不得高于12%。根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。公积金提取的普遍操作方法如下：
1、准备资料。本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；
2、单位盖章。职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；
3、带材料到开户行办理手续。职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；
4、管理中心审核资料。住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；
5、公积金提取。确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。
我在北京每月工资4500我应交多少住房公积金?
一般规定是8％，高的也不太会高于10％，因为10％以上的公积金不算扣税，也就是这份公积金也要交税，除非是垄断的事业单位，否则会很低，当然也有像苏州开发区那样规定的15％，但是只能在开发区买房。你是北京的，这个就和没有你关系了。 另外你是刚入职的话，你买房子是不能用公积金的，要等你的公积金建立半年之后，你才可以使用这个账户。 当你可以使用公积金的时候，里面的钱就是你的拉，只是提取有点限制而已，所以可以拿来首付，也可以用来还款，至于还多少，那是你自己定的，银行只是收钱，每月不管从哪个账户来钱，只要每月总额达到签约数量就行。 医保一般不按照比例的，有的单位是30元每月，有多有少，但是离看病的钱差远了4500的工资五险一金扣多少
法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
4500的工资五险一金扣多少
律师解析
具体金额会根据用人单位缴纳的社保等级不同而不同。
如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。
1、应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异)=495元;
2、应纳个人所得税税额=0
目前的5险缴纳比例如下:
1、目前养老保险缴费比例:
单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:
单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例:
单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
法律依据
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
